Curso gratuito desempleados PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD



Nombre del curso: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Duración del curso: 310 horas
Modalidad: presencial
Localidad y provincia de realización: LLEIDA
Curso con diploma:
Certificado de profesionalidad: Sí (parcial)
Requisitos: Desempleados inscritos en el SOC como demandantes de empleo. Título de Bachiller, formación profesional II o equivalente.
Fecha límite para realizar inscripciones: 11 de abril de 2018
Fecha de inicio del curso: 07 de mayo de 2018
Temario del curso: – Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad. Mecanismos de colaboración para mejorar la participación de las mujeres en el ámbito público. Intervención en el desarrollo del diseño de proyectos participativos. Detección y gestión de las necesidades de participación en el entorno de intervención. Manejo de metodologías participativas. Diseño de protocolos y mecanismos de colaboración con el equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres y con el entorno para promover la participación. Mecanismos para el cambio de estructuras que promuevan la participación: mainstreaming de género. Acciones positivas para impulsar la participación. Cuotas. Manejo de indicadores de género en materia de participación. Mecanismos de seguimiento del trabajo de colaboración con agentes del entorno de intervención. Procesos grupales y gestión de conflictos. Identificación de dinámicas grupales y detección de las aportaciones del grupo al desarrollo individual. Procesos de identidad compartida de hombres y mujeres. Modelos de referencia atendiendo a los roles y estereotipos de género y otras variables socio-demográficas. Cuestionamiento y transformación del orden de género vigente por parte de los grupos. Liderazgos en el seno de un grupo. Procesos de localización y gestión de conflictos grupales asociados a las relaciones de género. Estructuras de apoyo para la participación en el entorno de intervención. Tipología de estructuras organizativas existentes en el entorno. Procedimientos de identificación y sistematización de estructuras, modelos y espacios organizativos donde se produce participación en el entorno de intervención. Canalización de demandas vinculadas a la participación aplicando la perspectiva de género. Establecimiento de estrategias de sensibilización e impulso del empoderamiento femenino. Mecanismos para promocionar e impulsar la toma de decisiones individual y grupal de las mujeres: – Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género. Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos. Aplicación de la definición de empleo y situaciones laborales. Estructura del mercado laboral y su incidencia en la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Formas de caracterización de los tipos de discriminación en materia de empleo y ámbitos donde se desarrolla. Procesos de intervención en materia de diversificación profesional. Superando el currículum oculto. Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente de carácter internacional, europeo, estatal, de las cc.aa. Y local. Utilización de guías y manuales de referencia para la promoción de la participación de económica las mujeres y en el ámbito del empleo, de carácter internacional, europeo, nacional, autonómico y local. Buenas prácticas. Aplicación de los instrumentos vigentes en el ámbito de las políticas públicas para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo. Aplicación de instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas. Identificación de elementos de utilidad en el sistema de formación profesional para el empleo, en vigor. Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Métodos para la caracterización del empleo por cuenta ajena. Métodos para la caracterización de la inicia

Curso gratuito desempleados PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD
Evalúa este post

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *