Jubilación parcial: todo lo que debes saber


La jubilación parcial es una modalidad de la pensión de jubilación contributiva, que se puede tramitar una vez se alcanzan los 60 años.  Por ello, si estás interesado en seguir laborando, con un contrato de trabajo de tiempo parcial, mientras recibes tu pensión de jubilación, esta es la nota del día que te puede interesar.

jubilación parcial

Requisitos para jubilación parcial

Estos son los requisitos para jubilación parcial que debes tener en cuenta si quieres solicitarla en el INSS, porque dependen de las dos modalidades que esta jubilación maneja:


a. Sin contrato de relevo

  • El trabajador debe tener 60 años, al menos, durante la solicitud de la pensión.
  • La pensión debe ser compatible con un contrato laboral de jornada parcial, que se vincule o no con un contrato de relevo.
  • El trabajador puede proseguir sus labores en un trabajo a tiempo parcial si ya lo tenía antes de solicitar esta jubilación.
  • El trabajador requiere cotizar, al menos, 15 años a la Seguridad Social, de los cuales dos de esos años deben haber transcurrido fuera de esos 15 años de cotización.

b. Con contrato de relevo

  • El trabajador debe tener 60 años, al menos, durante la solicitud de la pensión, especialmente si es mutualista. De lo contrario, su edad será determinada de forma gradual, según su tiempo de cotización durante su vida laboral.
  • El trabajador requiere estar contratado por jornada completa, antes de solicitar y celebrar el nuevo contrato de relevo que le permitirá gozar de la jubilación parcial.
  • La pensión debe ser compatible con un contrato laboral de jornada parcial, que se vincule o no con un contrato de relevo.
  • El trabajador puede proseguir sus labores en un trabajo a tiempo parcial si ya lo tenía antes de solicitar esta jubilación.
  • El trabajador requiere cotizar, al menos, 15 años a la Seguridad Social, de los cuales dos de esos años deben haber transcurrido fuera de esos 15 años de cotización.
  • El trabajador debe reducir su jornada laboral entre 25% y 50%.

Períodos mínimos de cotización

  • 33 años: sin tomar en cuenta las cotizaciones de sus pagas extras.
  • 30 años – cuando se puede aplicar la disposición transitoria tercera de la Ley General de la Seguridad Social
  • 25 años: con trabajadores que acrediten un grado de discapacidad de mínimo 33%
  • 6 años mínimos de trabajo laboral en la empresa, previos a la solicitud de jubilación parcial.

La cuantía de jubilación parcial no cubre el 100% de la pensión ordinaria, puesto que tendrá un cómputo a partir de las cotizaciones del trabajador y el porcentaje de la nueva jornada laboral que vaya a realizar el pensionista.

Solicitud de jubilación parcial

La solicitud de jubilación parcial, de carácter oficial e institucional, debe ser descargada, impresa, rellenada y entregada, en el Instituto Nacional de la Seguridad Nacional o el Instituto Social de la Marina, según sea el caso del trabajador, durante un período máximo de 3 meses previos a la culminación de la vida laboral corriente o tres meses previos a la culminación de dicho contrato.

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